فریلنسر یا کارمند | چوبی با دو سر طلایی
مقایسهای ناجدی بین زندگی کارمندی و فریلنسری و تشخیص میزان طلا در هرکدام
مقایسهای ناجدی بین زندگی کارمندی و فریلنسری و تشخیص میزان طلا در هرکدام


کارمندی بهتره یا فریلنسری؟ بستگی داره. (هر جوابی با بستگی داره شروع شد مطمئن باشید قرار نیست جواب خاصی به شما داده بشه)
از قدیمالایام به قول معروف(هم جدید است هم منکر) گفته اند که:
هرکسی را بهر کاری ساختند *** بعد از هرکاری به او انداختند
بین این دو نوع بردگی که اینبار گریبان سفیدپوستا رو هم گرفته به سهولت نمیشه قضاوت کرد چون ممکنه هر گروه با کفش های اون گروه سگدو نزده باشه. ولی این بازیکن که راقم سطوره تجربه جفتش رو با حفظ سمت داشته و با بیباکی هر چه تمامتر به تخریب هر یک از دو گروه با یک دستگاه “بلدوزر کاترپیلار” میپردازد.
خیلی نرم و آهسته به سراغ معایب فریلسنر بودن میرویم که مبادا ترک بردارد:
سخته فریلنسر شدن

اگر فریلنسر شدیم چیا رو نداریم:
کارداشتن تا کارمندی تنها یک “داشتن” و “مندی” فاصله بوده که کمتر از ۴ انگشت است. حال چرا سخته کارمند شدن:
سخته کارمند شدن

اگر کارمند شدیم دچار فقدان چیا میشیم:
اگر شما هم از میزان طلای شغل خود آگاهی دارید در کامنت بنگارید .
ما تا همین چند سال پیش، اگه میتونستیم یه کد تر و تمیز بنویسیم و روی یکی دو تا فریمورک مسلط بودیم، کارمون راه میافتاد و راحت پیشرفت میکردیم. ولی بیاید روراست باشیم؛ با اومدن این مهمون خونده عزیز که هوش مصنوعی نام داره دیگه قوانین بازی داره تغییر میکنه.توی این پست میخوام از دید یه مدیر فنی تازه کا
تا حالا شده یه لحظه خاص، یه خاطره، یه اتفاق کوچیک، یهو مسیر زندگیتون رو عوض کنه؟ کتاب “قدرت لحظهها” از Chip & Dan Heath دقیقا درباره همین موضوعه: چطور لحظات کوتاهی که هم بهیادماندنی و هم معنادار هستن، میتونن ما رو متحول کنن؟
تا حالا به این فکر کردید چه چیزی یه مدیر رو از یه ناظر ساده، به یه رهبر الهامبخش و تاثیرگذار تبدیل میکنه؟ من همیشه به دنبال پیدا کردن این بودم و خوشحالم که یه منبع عالی پیدا کردم که جواب خیلی از سوالاتم رو داد: کتاب “The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Duty” (
دیدگاههای کاربران0
ارسال دیدگاه جدید
برای ثبت دیدگاه ابتدا باید وارد حساب کاربری خود شوید.
ورود / ثبتنامهنوز دیدگاهی برای این مقاله ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را به اشتراک میگذارد!